在全球企业竞争的舞台上，人才被誉为每一家企业无与伦比的瑰宝与财富。对于人才，杰和自始至终秉持着以人为本的管理理念，坚信人才乃创业与创新之基石，而股权激励方案则成为吸引与激发卓越人才的巨大催化剂，更是公司蓬勃发展与员工共享胜果的至关纽带。

怀着共同创新与共享成功的崇高精神，2023年8月29日下午，杰和科技隆重举行了备受瞩目的第二期股权激励签约仪式。回顾2022年，杰和科技业务全面腾飞，整体业务实现惊人的120%增长，利润更是飙升了300%。这一卓越的成绩不仅给予了第一期股权激励计划的员工丰厚回报，更是激励着杰和科技坚定初心，启航第二期股权激励之旅。

在过往的奋斗旅程中，我们由衷感谢在各个岗位上辛勤耕耘、创造出卓越成绩的每一位员工。今日，我们不仅致敬过去的辉煌，更号角鸣响，挑战逆境，开创未来的辉煌。在波澜壮阔的商海中，我们携手前行，为塑造以人为本的核心价值观和企业文化，谱写新的壮丽篇章，无愧于成为国际一流企业的崇高使命。

◮杰和科技全体股东合伙人合影

在这个荣耀时刻，共有18位杰出人士，包括经验丰富的中高层管理人员、核心骨干以及杰出员工出席，因他们在公司发展中的重要贡献和服务年限而正式签署了股权协议，成为了杰和科技的股东并见证了公司的重要的发展里程。

◮杰和科技董事长林坤杰讲话

仪式拉开帷幕，杰和科技董事长林坤杰先生发表了致辞，首先深刻阐释了此次股权激励计划所承载的战略重要性。在他的演讲中，他引用了这样一句话：“股权激励乃一种共享价值的文化，更是核心价值观的鲜活表达！”他进一步强调，股权激励的核心思想在于我们共同努力，才能使蛋糕越做越大，壮大事业才能携手共享未来的成就。这既是对我个人的鞭策，也是对公司的要求，这样才能共同打造一个更加辉煌的明天。

同时，董事长林坤杰先生对未来的全球市场局势充满信心，深信在国家的全力支持下，借助资本市场的强大力量，科技发展将展现前所未有的蓬勃。虽然机遇与挑战共存，荣耀与梦想并行，但所有的成果背后，都离不开每个人的勤勉付出。在更遥远的前行中，他期待大家怀揣更加坚定的使命感与责任感，携手同心共筑事业，共享财富，共创未来的辉煌盛景。

◮供应链负责人讲话

随后，作为股东代表的供应链负责人发表了热情洋溢的讲话，表达了对公司的无限感激之情。他深信，股权激励是针对那些“有共识、敢于共创、有能力共担”的员工最大的肯定，同时这也是公司对大家工作的高度认可。作为见证和推动公司进步的见证者，更是“信心、决心、使命、担当、格局、胸怀”的公司合伙人，在面对崭新的挑战时，他鼓励大家以更加充沛的激情和务实的态度，去迎接新的挑战，为公司创造更为丰富的价值。

◮财务部负责人讲话

接下来，作为股东代表之一的财务部负责人为我们解释了股权激励的宗旨。她深刻指出，股权激励的意义在于“激发当下的奋斗者，吸引未来的杰出人才”，共同驱向远大目标。这一机制构建了企业的“合伙人文化”和“主人文化”以股权或涉及股权收益的纽带，铸就了一个长期稳定、紧密协作、利益一致、价值共同追求的事业共同体。最终，这将推动杰和科技朝着快速、健康、长远的发展目标迈进。

◮签署股权激励协议

在众人的见证下，林董与第二期股权激励人员在现场郑重签署了股权激励协议，随后庄严颁发了象征权益的《股权证书》。签约仪式流程涵盖双方代表签署文件、交换正式协议、合影留念等环节，昭示着双方对激励计划的共同认可与坚定承诺。

◮全体股东合伙人共同宣读誓词

在签约仪式的最后时刻，董事长林坤杰先生与全体股东合伙人共同宣读誓词：我自愿成为深圳市杰和科技发展有限公司股东，做杰和科技公司光荣的奋斗者，我将发扬杰和人艰苦奋斗、开拓创新的精神，为公司实现做大做强不遗余力；我将践行“共创、共担、共享”的股权文化，与企业发展荣辱与共；在工作中主动担当、迎难而上，廉洁正气、遵守原则，时刻维护公司的利益，以身作则、严于律己，做全体员工的楷模！我们齐心协力，斗志昂扬，信心满满！

此次股权激励仪式的圆满成功，标志着杰和科技迈入了里程碑式的新阶段。我们坚信，这次股权激励将成为公司发展的重要引擎。未来，杰和公司与员工将携手同行，共享胜利，共创未来的辉煌！